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妨碍企业进行培训的因素及对策桂金元一、妨碍企业进行培训的因素一是相当数量的企业领导，没有把技术工人看成是真正的人才，因而没有把培养一线技术工人放在重要的位置上，等到出现断档现象时再抓就显得晚了一步。二是企业的管理者的短期行为，热衷于“任期红”，而不管...  相似文献   
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