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《山东教育》2001年第七八月合刊上有篇《教师聘任职级情况不宜向学生公开》的文章。读罢此文,笔者认为教师职级聘任情况还是公开为好,现提出自己的一点拙见同老师们一起商榷。首先,学校实行的“评聘分开”管理体制改革其最终目的在于:充分调动教师的工作积极性,增强其使命感、责任感和紧迫感,量才而用,进一步提高教育教学质量。实行“评聘分开”,教师确实就有了上中下与高低之分,这也正是改革的含义所在,只有向师生公开,才会充分表现出改革的力度和透明度。再者,教师的形象和威信不是自封和凭自我感觉,更不是由学校领导主… 相似文献
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