高校学生干部人力资源现状分析及其管理和开发

高校学生干部人力资源管理就是调动学生干部的积极性,为学校学生工作发挥最大作用.在新形势下,高校学生干部人力资源在选聘配备、使用、教育、培训与管理等方面都存在着不足之处.高校应坚持选聘标准,建立科学客观的学生干部评估体系,强化各类教育培训,优化激励制度,最终建立合理的高校学生干部人力资源管理和开发机制.     

计算机网络在高校学生管理中的应用

现代信息技术的应用和计算机网络的普及为高校学生管理和师生交流开辟了新的平台,计算机网络对大学生的思想、生活、学习和工作产生了越来越重要的影响,也对高校学生管理工作带来了新的机遇和挑战。因此,要建立师生网络沟通平台,建立学生管理信息系统,开办网上家长课堂,建立学生干部论坛,高校学生管理网络化建设势在必行。     

大学生学业生涯规划现状及对策

大学生学业生涯规划是大学生职业生涯规划的核心内容。改进大学生学业生涯规划指导方式,科学引导大学生进行学业生涯规划已成为当前高校的一项重要工作。文章在对大学生学业生涯规划现状及原因分析的基础上,就如何科学合理地做好大学生学业生涯规划提出了相应对策,即建立学业生涯规划指导内容体系,建立专业化的学业生涯规划指导队伍。     

远程开放教育中学生自主学习能力的培养探析

远程开放教育下学生自主学习能力的高低对于他们能否真正地开展自主学习有重要的相关性.目前,远程开放教育下学生自主学习能力存在着学生学习动机较弱、自我效能感较低、缺乏有效的学习策略等缺失.作为远程开放教育教师有必要,采取有效措施提升学生自主学习能力.     

网络环境下的大学生心理危机预警机制的构建

文章从建立网络化的心理档案、确立心理危机预警指标、完善心理危机预警监控网络三个方面阐述了建立大学生心理危机预警机制所要进行的具体工作,以期对科学、合理地规避大学心理危机的发生提供一些参考。     

大学生学业生涯规划目标管理体系探析

大学生学业生涯规划是一个目标管理的过程。在大学生学业生涯规划中实行目标管理,对于明确学业生涯规划目标、提高规划的科学性利执行的效率意义重大。文章从构建大学生学业生涯规划目标管理体系的意义、原则、内容等方面进行了探讨。     

“三全育人”视域下大学生网络安全素养提升研究

大学生是国家最重要的人才资源,其网络安全素养的高低影响着国家网络安全的建设。高校在提高人才培养质量的过程中,应将提升大学生网络安全素养融入“三全育人”体系中,通过全员参与培育、全过程协同培育、全方位创新培育,将网络安全素养培育贯穿思想政治教育和教学全过程,不断提升大学生的网络安全素养。