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随着中国保险业的逐步放开,人才竞争日趋激烈,人们探讨了各种各样的人才培养模式,以解决保险业发展的人才瓶颈问题,其中校企合作方式尤其引人注意。本文通过对国外校企合作的成功经验的分析,试图嫁接到中国保险业,以解决人才特别是高级人才的稀缺问题。  相似文献   
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