军队学分银行建设问题研究

学分银行制度是目前终身教育的理想形式,在军队开展学分银行建设是时代的必然.但是作为新生事物,在军队开展学分银行建设会面临顶层设计与试点自行探索建设的矛盾性、认证标准制定的复杂性、认证联盟建立的艰巨性、以及政策法律保障不到位等一系列问题.     

浅谈部队终身学习公共服务平台

本文阐释了终身学习与终身学习公共服务平台的内涵,分析了建立公共服务平台的意义和必要性,指出了目前公共服务平台建设中存在的问题,给出了建立终身学习公共服务平台的指导思想和基本原则,对平台模式架构设计及其内容建设进行了研究与探索。     

外军军校政治教育一览

介绍了西方主要国家军校政治教育和精神灌输的主要特点,研究了外军军校政治教育和精神灌输的机构及人员设置,分析了外军军校政治教育和精神灌输的主要做法.     

开展考试改革,促进创新人才培养

根据考试工作存在的各种问题,分析了新形势下对考试工作提出的新要求,提出了改进考试工作的意见建议。     

开放教育教学督导须把握的几个问题

文章从督与导的关系、督导工作与教学管理职能部门工作的关系、督导员与教师的关系、教学督导和常规教学检查的关系、发展式教学督导和传统教学督导、督导员的选聘等六个方面系统阐述了开放教育条件下,教学督导面临的形势、存在的问题和有益的借鉴。     

企业管理如何重视"人"

有位企业家曾这样说过:企字没有人,就只剩"止"字,光"止"字了企业还怎么进步?此论精辟.所谓管理,最重要的也就是对人的管理,或者说是"以人为本"的管理."以人为本"这几年已经成为一个流行词了,但恐怕有很多人还没有真正明白它的含义.最早提出"以人为本"的应该是春秋时期的齐国名相管仲.据<管子>"霸言"篇记载,管仲对齐桓公说:"夫霸王之所始也,以人为本.本理则国固.本乱则国危."     

切实转变教育观念 努力提高任职教育效果

文章分析了军校任职教育转型后,教学理念、学员差异、部队经历与新的教育模式所产生的冲突,并提出提高教育效果的途径方法。     

加强非现役文职教员管理教育工作的几点思考

非现役文职教员正在成为军队院校教员队伍的重要组成部分,应充分认识其管理教育的重要性。加强思想政治教育,坚持依法严格管理和以人为本相结合,促进非现役文职教员管理教育工作健康发展。