加强岗前就业教育提高高职毕业生职业意识

随着各高职院校对就业工作的加强．特别是“订单”式教育、“集装箱”式就业的出现，使高职院校毕业生批量进入各用人企业，就业工作有所起色。但同时也出现了一些新问题，如，毕业生进入企业上岗后随意违约、离岗，甚至集体返校等。这应引起学校就业工作者的重视，进一步加强毕业生岗前就业教育，提高其职业意识。     

高职毕业生就业意向的调查分析与建议

大学生就业问题是政府、学校、学生以及家长极为关注的问题,也是社会的焦点问题.开展毕业生就业意向的调查,了解学生的就业观以及影响学生的就业因素,是各高职院校有效开展针对性的就业指导、就业推荐的前提基础.     

浅谈高职院校就业指导课的开展

随着就业形势及就业制度的变化,高职院校原有的就业指导模式已无法适应。必须加强就业指导工作,开设就业指导课,成立就业指导教研室,建立就业指导课的师资队伍,加强就业指导课教材建设,这些措施是解决问题的关键。     

必须在学校开展 创业教育

近两年来，随着经济的复苏、各学校自身教育教学改革的不断深入，学校在加大毕业生就业工作力度的同时，重视对学生综合职业能力培养，毕业生就业难的局面已有所好转。虽然毕业生就业局面有所好转，但从毕业生反馈的信息中可以看到，我们的毕业生在社会实践中主动适应并创造性的开展工作的能力不足。目前不少专业的毕业生，就其技能而言，是具有独立工作能力的，他们缺的是创业的意识和创业的知识。