高校教师网络培训刍议

我国高校教师网络培训具有低成本、规模化、高水平、可持续的特点,国家、地方政府、高等学校、教师个体、网络培训机构应对高校教师网络培训给予法规、政策、经费、观念、职能等方面的支持、转变与完善,以期形成具有中国特色的高校教师网络培训模式与机制,为高校教师队伍建设做出贡献。     

山西省高等职业教育教师队伍建设问题研究

文章阐述了山西省高等职业院校的基本情况和山西省高等职业院校教师队伍的基本情况,指出了山西省高等职业院校教师队伍建设中存在的问题,并针对性地提出了若干建议。主要认为:在高等职业教育的发展中政府应起主导作用;应加强培训,提高高等职业院校领导的管理水平,优化教师的知识结构和学历结构;政府出面协调,选择相关行业的骨干企业和单位作为职业教育的师资培训基地。     

高校公共基础课教师队伍建设刍议

教师队伍是高等学校赖以生存和发展的根本.教师队伍建设任重道远.近年来,不论是国家部属院校,还是各省属地方高校,都从国家、区域现代化建设的战略高度出发,采取各种措施,培养和引进了经济、社会和文化教育发展亟需的若干专门人才,特别是新兴学科、信息技术产业所需的学科人才,大大提高了高校的竞争力和知名度,改善了整个教师队伍的结构.然而,与此同时,大多数高校公共基础课教师队伍状况却令人担忧,教师队伍学历层次偏低、培养提高措施不得力、教学任务繁重、数量短缺.特别是在近年高校不断扩招的形势下,这一状况更加凸显.为此,加强公共基础课教师队伍建设刻不容缓.     

双语教学与高校素质教育探析

本文主要阐述在新形势下，双语教学在高校素质教育中的必要性和重要作用。     

秦汉时期的社会问题及解决措施

秦汉时期存在许多社会问题，如农民负担过重、官吏贪污、地方谊强危害社会治安等。秦汉统治者为解决这些问题采取了一系列措施，这些措施对绥和阶级矛盾，维持封建王朝的长治久安发挥了重要作用，对以后封建王朝统治政策的制定也产生了重在影响。     

深化教学质量 强化培训管理 提高岗前培训的针对性和实效性——山西省高校教师岗前培训的实践与认识

文章通过对高校教师岗前培训工作的回顾和总结,提出了坚持改革创新,不断寻求新的培训模式,力求培训更具针对性;建立一套完善的行之有效的岗前培训教学质量评价与反馈机制,使岗前培训工作更上一层楼;做好岗前培训与教师资格制度的配套衔接工作;加强岗前培训理论研究等建议。     

高校教师岗前培训再论

岗前培训是新补充的高校教师任教前的职前培训,是高校教师有组织地获取教育专业知识的重要途径,实践证明它是提高教师队伍整体素质的一个重要方面。但岗前培训还有诸多认识上和政策上的不完善之处,如培训目的和定位问题、师范院校毕业生免修问题、与教师资格制度的关系问题、与教师专业化的问题等,需要进一步提高认识,也期待教育行政部门的推进。