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中国的人军事文化研究最近几年才开始兴起,其研究种类较杂。本文从"军事文化的概念"、"军事文化心理产生的原因"、"军事文化心理的主要研究内容"、"现实中的军事文化心理"以及"中国军事文化心理研究的未来走向"五个部分对我国军事文化心理研究文献进行整理,同时指出未来研究的发展趋势。 相似文献
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应聘者在面试过程中为了给面试官留下完全符合应聘职位所要求的印象,往往会隐瞒对自己不利的信息,展现并夸大甚至虚构对自己有利的信息,这种被称为“面试作伪”的行为会严重影响组织的人才选拔工作。在对面试作伪行为进行识别后,面试官可以通过相应的技术手段对该行为进行有效的预防和控制。、 相似文献
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中国的军事文化研究最近几年才开始兴起,其研究种类较杂。本文从“军事文化的概念”、“军事文化心理产生的原因”、“军事文化心理的主要研究内容”、“现实中的军事文化心理”以及“中国军事文化心理研究的未来走向”五个部分对我国军事文化心理研究文献进行整理,同时指出未来研究的发展趋势。 相似文献
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