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钟敏华 《希望月报(上半月)》2007,(5):12
大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高校的高度重视,就业难的原因是复杂的,既有客观方面的因素,也有主观方面的原因。从主观方面看,大学生的职业理想,人生价值观、就业观、成才观、创业观以及大学生的诚信素质,择业心理等成为影响大学生就业的重要因素,有时甚至是决定性的因素。 相似文献
2.
钟敏华 《商情·科学教育家》2013,(31)
师资队伍建设是高职院校的一项重要建设,而师资队伍的素质、结构和稳定性,体现了一个院校的管理水平,同时也是制约学院发展的一个重要因素.因此,合理调整师资队伍结构,提高教师的综合素质,加强教师队伍的稳定性,是高职院校做好师资队伍建设的重点与难点. 相似文献
3.
民办高职院校不断发展,其人才培养模式也在不断优化,"双证教育"作为其主要的人才培养模式,在民办高职院校中发挥着重要作用。随着教学改革的不断深化,对人才培养模式提出更高要求,同时面临更多挑战。 相似文献
4.
师资队伍建设是高职院校教学管理一项基础的建设,其质量的高低、结构是否合理、是否具备一定的稳定性,关系着高职院校能否健康发展。作者就师资队伍建设,分析其存在的问题,并提出解决问题的对策。 相似文献
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