浅议后勤文化

高校后勤“社会化”改革的推进,使之最终将成为独立的企业。从学校母体中剥离出来的后勤,已不可能再完全依赖学校的校园文化。建立具有后勤特色的后勤文化,是使后勤真正能够做成、做好、做强、做大的重要保证。许多优秀企业的经验告诉我们,先进的充满活力的企业文化可以使制度和监督机制发挥更大的作用,后勤文化的建立和发展将能够从根本上解决后勤实体成长过程中存在的种种问题。     

后勤企业化管理的浅析和运行

高校后勤社会化,在很大程度上取决于我们对“社会化”即“企业化”的认识,本文拟就此题,略抒浅见。一、企业化管理的思考——清醒地认识企业化韵意义和必然性究竟为什么高校的后勤一定要“企业化”管理。几年来, 我们曾反反复复地思考过这个问题,探究其核心和实质寻求信服的答案。究其本源,其实这个答案非常简单：后勤本来就是企业,当然应该按照企业来管理,这样才是遵循了后勤发展的客观规律。我们知道违背事物的客观规     

舌头与石头

“认识五官”的常识活动进行得很顺利。此刻,活动室里沸沸扬扬,孩子们正开心地玩着“点五官”的游戏。林林指着自己的舌头问中中:“这是什么?”中中答了句:“石头。”原来中中咬字吐音有困难,将舌头说成了石头。×老师也被这一幕逗乐了,她让全体小朋友安静,然后伸了伸舌头问大家:“这是什么?”“舌头!”很整齐的声音。×老师叫起了中中:“你说,这是什么?”“石头。”话音刚落,全班哄堂大笑,×老师也笑。过了一会儿,×老师忍住笑又问中中:“你再讲一     

在网络环境下培养学生的英语探究能力

将带网络功能的多媒体计算机引入课堂，有许多的优越性。可以使学生拥有丰富全面的资料信息，独立自主地探索研究，尽情地讨论交流，高效轻松地复习。推进网络环境下的信息技术与学科教学的整合，并把信息技术教育融合在学科的学习中，通过构建真实的问题情境，利用网络环境，培养学生的学习策略和探究能力；以任务驱动为手段，探究基于网络环境下的初中英语的教学策略；以自由讨论、充分交流为方式，利用网络环境，培养学生的探究能力。