科技人才集聚环境竞争力实证研究——基于河南省18个省辖市的对比分析

科技人才作为劳动力中重要的专业性人才,对于科技创新和经济发展有着重要影响。科技人才集聚是人才集聚的一种特殊情况,会产生一系列衍生效应,能够对集聚地经济和技术的发展产生1+12的效果。因此,优化科技人才集聚环境,提升科技人才集聚效应是区域人力资源管理的重点。实证分析河南省18个省辖市科技人才集聚环境竞争力,能够明确河南省各地区人才集聚吸引力状况,从而为制定提升全省科技人才吸引力的政策提供借鉴。     

基于产学研模式的高校人才培养问题研究

近年来,高校扩招造成大学生数量激增,这在促进我国人口素质提升的同时也造成了日益严重的就业问题。高校作为培养人才的机构,由于教育理念相对落后、培养目标不明确等造成毕业生无法符合企业用人标准。形成大量的结构性失业。“产学研”人才培养模式作为企业和高校合作培养人才的一种全新方式,能够保证学生在校期间接受有针对性的就业理论与实践锻炼,对于提升大学生的整体素质和职业竞争力具有很强的现实意义。     

大学生胜任素质模型的构建及意义

随着全社会就业形势的逐年严峻,大学生就业情况也不容乐观。造成这种情况的原因一方面是不景气的外部经济环境,但主要还是大学生的综合素质能力不能满足企业需求。通过实证分析构建的大学生胜任素质模型,对于促进大学生核心素质的提升,进而提高大学生就业竞争力具有重要意义。