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上海纺织机电工业学校是中国纺织机械股份有限公司主办的一所全日制中专学校,中纺机公司董事长兼总经理、全国著名企业家黄关从兼任学校校长。学校现有教职工171人,在校学生700余人,另有各类职后培训班学员近200人,占地22亩,建筑面积1.5万平方米。72％教师有中高级职称。1992年2月黄关从主动请缨中纺机后,大刀阔斧地进行包括教育改革在内的企业综合改革,以企业改革推动教育改革,以教育改革促进企业改革的深化。在实践中我们积极探索校企结合、中国式“双元制”职教模式的道路,成果显著。近年来我校毕业生以上岗操作水平高,解决实际问题能力强在纺职局乃至上海机械行业著称。良好的毕业生质量吸引着众多厂家和考生,93年我校中专毕业生的 相似文献
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改革首先是观念的更新──记上海纺织机电工业学校改革的实践蒋久霖，饶继舜１９９３年，实行股份制改革的中纺机公司呈现出勃勃生机。作为中纺机公司属下的上海市纺织机电工业学校，在黄关从总经理兼校长的亲自领导和关心下，也写下了建校以来的最辉煌的一页。我们提前超... 相似文献
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1993年，实行股份制改革的中纺机公司呈现出勃勃生机。作为中纺机公司属下的上海市纺织机电工业学校，在黄关从总经理兼校长的亲自领导和关心下，也写下了建校以来的最辉煌的一页、我们提前超额完成了公司下达的增收40万的任务，学校改革迈出了五大步：教育体制实现了职前职后一体化；教学方法引进了德国双元制，教师分配实行了课时工资制；招生分配实行了有偿化；校办产业推行了国资民营。精神文明建设也获得大面积丰收。当我们跨上一个更高的台阶，回首走过的道路的时候，倍感黄关从校长“改革首先是观念的更新”的教诲含义深刻。在计划经… 相似文献
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中纺机公司是国家纺机行业的大型骨干企业,现有职工近6000人.1992年2月全国著名企业家黄关从主动请缨到中纺机之后,以全息改革构想为指导,进行了一系列改革,扭转了经济效益滑坡局面”.黄关从重视职工教育,他在《全息改革构想》中提出以人为本的观念,并且把“产品决定前途、质量决定命运、效益决定兴衰、素质决定成败”作为企业的价值观.所谓素质,是靠教育培养的,职工教育在企业生产经营与发展中具有战略地位.中纺机公司建立了股份制企业的职工教育管理体制,开展了以岗位培训为中心的多层次,全方位职工培训工作,将企业教育的功能向企业集团向社会幅射,提供社会有偿服务,探索教育自我积累,自我发展的道路,我们的做法与体会是: 相似文献
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