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职业倦怠作为一种心理现象,长期困扰着高校图书馆工作人员.工作环境的客观因素和图书馆工作人员的综合素养,是高校图书馆工作人员职业倦怠的成因.文章通过分析产生职业倦怠的原因,观察职业倦怠的表现形式,找到抑制职业倦怠的有效解决方法:提高图书馆在学校的地位,增强图书馆员的自豪感;加强图书馆员继续教育,提高其自身综合素养,使图书馆工作人员走出"职业倦怠"的阴影和困惑. 相似文献
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职业倦怠作为一种心理现象,长期困扰着高校图书馆工作人员。工作环境的客观因素和图书馆工作人员的综合素养,是高校图书馆工作人员职业倦怠的成因。文章通过分析产生职业倦怠的原因,观察职业倦怠的表现形式,找到抑制职业倦怠的有效解决方法:提高图书馆在学校的地位,增强图书馆员的自豪感;加强图书馆员继续教育,提高其自身综合素养,使图书馆工作人员走出职业倦怠的阴影和困惑。 相似文献
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魏侠 《内蒙古科技与经济》2007,(21):67-68
藏书剔除是图书馆整体工作环节中不可缺少的一部分.特别是经历了院校合并后,为优化藏书结构,藏书剔除应是图书馆合并后的首要工作.在新的形势下,为满足师生对图书的需求,每年不断增加新书的入藏量,保持图书馆藏书动态体系,提高藏书的利用率,藏书剔除起到不可估量的作用.经过几年的探索研究,三峡大学图书馆逐步形成自己一整套藏书剔除工作的方案. 相似文献
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