外向型人格特质对上行知识共享的影响研究

本研究考察外向型人格特质如何影响员工向主管贡献个人知识的行为。基于认知理论和人际关系理论,提出员工建言意愿与主管的互动公正在外向型人格与上行知识共享之间的中介作用。研究以不同行业342组主管与下属配对收集的问卷为样本。实证结果表明,具有外向型人格特质的员工,更有建言的意愿,更容易感知到主管的互动公正,进而推动员工上行知识共享行为的产生。研究还发现了主管的创新倾向在其间的调节作用。     

我国大飞机项目知识型人才的培养与开发战略研究

从培养一批符合要求的大飞机人才这一目标出发,首先介绍国内大飞机人才现况并分析其原因,然后借鉴了国内外先进经验,针对知识型人才的特征,从人才培养规律以及企业中人才成长周期两个角度提出了一些人才培养与开发的战略与实施方法.