试论高等院校制定文科科研计划问题

制定科研计划是科研管理的首要环节,这一环抓得如何,直接关系到计划的执行进度以及研究的水平和质量。怎样制定好高等院校文科的科研计划,在当前是一个非常迫切而又值得探讨的问题。一、必须明确制定文科科研计划的指导思想高等院校文科制定科研计划的指导思想是什么呢?邓小平同志在十二大开幕词中指     

企业的和谐管理是构建和谐社会的关键

在构建和谐社会中,各行各业的和谐管理都显得十分重要,企业当然也不例外。本文仅就企业的和谐管理与构建和谐社会的关系作一些初步探讨。一、企业和谐管理的内涵当今社会,“和谐”理念已被广泛运用于管理系统之中,人们谈论最多的问题就是系统的和谐性问题。所谓     

人力资源价值计量模式新探

通过对几种已有的个体人力资源价值和群体人力资源价值的货币性计量模式的介绍,提出人力资源综合价值模式并对其进行评价分析。     

甘肃城镇化发展的相关问题研究

城镇化不仅是实现工业化和摆脱贫困走上现代化道路的必然过程,同时又是矛盾丛生,催生出众多发展问题的进步过程.对于甘肃这样一个欠发达地区,加快城镇化进程无疑对于经济社会的发展具有重要意义,但在在这一进程中必然会面对一系列问题,特别是鉴于甘肃省的特殊省情,在这一进程中还将会产生一些新的问题.从国际上对于城镇化的研究成果和规律出发,对甘肃城镇化发展进行了分析,从经济学视角总结了甘肃城镇化发展的特征,并根据实际省情为有效促进甘肃城镇化的发展提出了对策建议.     

高等学校内部管理体制改革中的院级职能探讨

随着我国科技、经济、社会的稳步发展 ,高等学校内部管理体制的改革已显得越来越必要和重要 ,特别是建立学院已成为内部管理体制改革的一大特点。然而 ,与此相关的建院动机与模式多种多样 ,观点纷纭。那么 ,到底如何认识建院的意义和必要性 ,如何划分院系职能 ,如何加强院系管理体制下的党建工作。本文试图作进一步探讨。一、对高等学校校、院、系三级管理体制改革必要性的再认识我们认为 ,高等学校校、院、系三级管理体制的改革既是适应科技、经济、社会发展的客观要求 ,也是新时期进一步完善高校服务职能的内在要求。1 科技、经济、社会…     

基于G函数的胜任素质识别模型管理研究

20世纪70年代兴起于美国人力资源管理领域的一个新概念--"胜任素质",给企业管理体系的创新带来了新的契机和方向.基于学者们对"胜任素质"多方面研究的基础,以胜任素质理论与胜任素质模型为视角,研究提出了基于G函数胜任素质识别模型,以探索企业招聘体系的创新和胜任能力识别的新思路和新方法.     

海南省旅游产业优势转化的思路与机制创新

在海南省旅游产业优势转化的现状和障碍分析的基础上,文章从政府执行力的角度对海南省旅游业优势转化思路重新定位,并对海南省旅游产业优势转化机制在组织、体制、职能等三个方面进行了创新设计和政策建议。     

国外大学评价的现状分析与研究

文章从分析国外大学评价的现状出发,研究大学评价在国外高等教育发展的趋势及其所建立的模式,以及对国外高等教育的影响。     

价值观念的社会经济功能

价值观念作为价值主体评判客观事物的基本标准与尺度,一旦形成就会能动地发挥它的基本功能。社会总体价值观念有如下五个经济功能: 一、取向功能取向功能是价值观念形成以后首先要起作用的一个重要的社会经济功能.所谓取向,就     

论思维方式的社会经济功能

论思维方式的社会经济功能安应民思维方式作为精神文化的重要内容，一旦形成就要作用于社会实践活动，成为指导人们进行社会实践的基本思路和模式，发挥其特有的社会功能。经济活动作为人类社会生活实践活动的主要活动形式，一方面反映着经济活动主体的现实思维方式，另一...