打造电信运营企业高绩人力资源管理系统

系统分析开放竞争环境下电信运营业人力资源管理的现状；并在此基础上根据Appelbaum。提出的高绩效工作系统“AOM模型”，从能力开发、激励机制和参与机会三方面对如何进行人力资源的开发、利用与管理提出了一系列有益的建议，以期对电信运营企业的人力资源管理工作起到一定的借鉴作用。