企业R＆D绩效评价体系及其指标的研究

本文从R＆D绩效管理的战略定位，阐明了R＆D绩效管理体系，提出了全面测量研发绩效的定量和定性指标，确定指标权重的方法，以提高企业的核心竞争力。     

高职教育发展的战略思考及其创新策略

从高职教育发展的战略角度,阐明了高职教育的战略地位及其目标,明确了优化高职教育的专业设置和课程建设,提出了高职教育的双师型师资和实践基地,以达到市场化的终身教育的目标。     

我国第三方职业教育质量评价体系的标准建构与探索——基于美国ABET教育评价的路径分析

借鉴美国ABET专业评价标准,结合我国职业院校的特点,构建了“管办评分离”过程中第三方职业教育质量评价指标体系,提出了职业院校第三方评价的实现路径。这将对加快职业教育第三方评价的法制化步伐,建立职业教育第三方评价机构的准入制度和运行模式,保障第三方评价的过程管理和长效性有着十分重要的意义。     

高职机电一体化复合型人才课程体系的构建

根据无锡高新技术产业开发区对机电一体化人才复合型需求出发,分析高职机电一体化专业课程体系现状,提出高职机电一体化复合型人才课程体系构建的目标、思路,建立了高职机电一体化复合型人才课程观、课程设置、课程内容与结构体系,以期为同类高职专业的教学改革提供参考依据.     

论构建节约型社会系统及其实施途径

基于资源节约型的国民经济体系总体目标,阐明了节约型社会的重要性,构建了节约型社会的系统框架:节约型政府体系、节约型的企业体系、节约型人民体系;提出了实施节约型社会的途经及策略;这对于我国实现节约型社会和增强持续发展能力具有十分重要的意义     

建立节约型社会的技术支撑体系的策略研究

基于资源节约型的国民经济体系总体目标.阐明了科学技术对建立节约型社会的重要性,构建了节约型社会的技术支撑体系框架,提出了实施节约型社会的技术支撑体系的策略;这对于实现节约型社会具有十分重要的意义.     

以就业为导向的高职机电类专业毕业设计(论文)教学实践与探索

通过阐述高职毕业设计(论文)对培养学生综合素质和工程实践能力的重要性,分析目前高职毕业设计(论文)现状和存在的问题,结合实际情况研讨了以就业为导向的高职机电类专业毕业设计(论文)课题改革的方法:岗位实践的毕业设计(论文)课题、基于生产过程的毕业设计模式和学生"自拟型"课题.提出了今后高职机电类专业毕业设计要求与措施.     

构建高职机电一体化专业复合型人才培养模式的研究

本文借鉴国际高等职业教育的经验,结合无锡高新技术产业开发区经济发展对机电一体化复合化岗位要求,分析了机电一体化专业复合型人才培养的必要性,提出了机电一体化专业“复合型”人才培养模式的思路,详细阐述了机电一体化复合型人才的培养目标、培养模式和培养途径。     

企业技术创新系统的战略分析和研究

基于企业技术创新的战略论、系统论、方法论和核心论,阐明了企业技术创新机制和技术创新管理,建立一套技术创新的系统框架,提出了企业技术创新能力评价的综合方法,这对于增加企业竞争力和持续发展能力具有十分重要的意义。