领导谦卑影响员工越轨创新行为的作用机制研究

文章基于相对剥夺理论,通过分析251套、三个时间点的配对数据,探讨了领导谦卑对员工越轨创新行为的影响机制,以及员工资质过剩感在二者间的中介作用和主动性人格的调节作用。结果发现：领导谦卑正向影响员工的资质过剩感,进而正向影响其越轨创新行为;员工的主动性人格负向调节了领导谦卑与员工资质过剩感间的关系,同时也负向调节了员工资质过剩感对领导谦卑和员工越轨创新行为的中介作用。     

投影仪在物理教学中的应用

在物理实验教学中,有的学校实验仪器不足,做不了学生分组实验,有的实验演示后,达不到应有的效果。这时,如果充分发挥投影仪的作用,可以弥补上述不足,更好地完成物理教学的任务。1 投影仪使用方便 利用投影仪教学,制片方便,设备简单,操作灵活,普及性强。投影灯片可用刻化、书写、     

民办高校大学生职业生涯规划与就业满意度的关系研究

本研究面向2007届民办高校已经就业的毕业生发放了调查问卷。调查问卷共计三部分:基本情况,在校期间的职业生涯规划情况,就业满意度。并利用EXCEL和SPSS14.0 for Windows对数据进行了处理。遵循“提出假设—实际调查—数据分析—关系研究“的研究思路,在问卷调查的基础上,分析了大学生职业生涯规划和就业满意度的问题,继而探讨大学生职业生涯规划和就业满意度的关系。     

我国科技人员培训状况的实证分析及对策

一、研究方法1、调查范围与调查对象的界定。本次调查是中国科学技术协会“全国科技工作者状况调查报告”的一部分。本次调查范围包括全国除香港、澳门、台湾外的31个省、自治区、直辖市的科技工作者。科技工作者指报告期内直接从事科技活动的人员,以及为科技活动提供直接服务的人员。本调查中的科技工作者的操作定义为卫生技术人员、农业技术人员、科学研究人员、自然科学教学人员和工程技术人员五类人员。2、抽样原则与数据获取。本研究属于中国科学技术协会组织的“全国科技人员状况调查”项目的子部分。我们在全国采用“分层次、多阶段…     

课堂提问的模式、功能及其实施途径

课堂提问可分成三种基本模式,不同模式具有独特的价值和功能。实施课堂提问要以教师课堂提问为主,重视学生课堂提问,综合运用多种模式,注重提供反馈;要优化教师的课堂提问,加强教师的示范作用,同时给学生课堂提问留出一定的空间。     

枯竭的概念、理论及其研究趋势

枯竭(Burnout)用来描述人与工作的关系发生扭曲时所面临的困难,是对在工作中产生的情感的、人际关系压力源的慢性反应。目前关于枯竭的概念以及相关理论的探讨还很少,枯竭包括耗尽、人格解体和个人成就感低落三个维度;枯竭研究主要有三种理论模型,并出现新的研究动向。