企业技术创新能力综合评价体系及实证

本文针对企业技术创新的特点,提出了对企业技术创新能力进行评价的方法.该方法,第一步,根据企业技术创新的特点建立评价指标体系;第二步,利用主成分分析法对指标体系降维得到保留主要信息的综合指标,并利用熵值法评价其权重;第三步,利用熵值法对企业技术创新的能力进行评价.作者还对福建省20家大中型企业技术创新能力进行了实证评价.     

产品概念交合分析的原理与案例研究

顾客或潜在顾客对新产品的效用、构成新产品的属性的重要度和各水平的效用的评价信息是制定新产品开发战略和技术策略的重要前提。为了解这些信息,目前的理论与实践通常采用的是不符合顾客实际判断环境 的综合方法,结果不理想。本文介绍一种分解法－交合分析法（Conjoint Analysis）的原理及其应用的案例。     

刍议知识管理及其体系框架

随着知识经济的来临,知识管理已日益受到人们的重视。本文论述了知识、知识管理的基本含义,分析了知识管理的两个基本要素即知识创新和知识共享,阐述了知识管理的基本手段,最后提出了知识管理的体系框架。     

知识进化与知识创新机理研究

首先提出知识进化的物质态模型。然后根据生物体进化的原理,引入知识元的概念,给出知识元的层次结构和知识进化的生物态模型。最后提出知识创新的机理。     

企业技术创新能力综合评价体系及实证

本文针对企业技术创新的特点,提出了对企业技术创新能力进行评价的方法。该方法,第一步,根据企业技术创新的特点建立评价指标体系;第二步,利用主成分分析法对指标体系降维得到保留主要信息的综合指标,并利用熵值法评价其权重;第三步,利用熵值法对企业技术创新的能力进行评价。作者还对福建省20家大中型企业技术创新能力进行了实证评价。     

中国企业科技向善水平评价体系构建与实证研究

企业科技向善作为引导企业与社会共生共益,增进用户价值与社会福祉的商业准则,受到理论与实务界的广泛关注。然而,已有研究尚未系统性构建评价中国企业科技向善水平的综合指标体系。基于此,本研究从理念文化、行动实践与治理制度三重维度建立评价体系,同时运用熵值法测算中国企业科技向善水平指数。研究结果显示,中国企业科技向善水平指数整体呈现攀升态势,其演进历程可分为初始萌芽阶段、形成共识阶段、快速发展阶段,这主要得益于三重维度的协同作用;中国企业科技向善水平指数呈现企业异质性、行业异质性特点,这与企业间资源禀赋差异性,行业间在环境、社会与治理领域管理强度不同存在潜在关联。     

QFD和CE在企业技术创新中的应用初探

企业是技术创新的主体,但是技术与市场相脱节一直是困扰企业技术创新实践的关键问题。质量由于其在企业经营中的重要性和普遍性成为沟通技术与市场的媒体,以质量为核心建立起来的质量功能展开（ＱｕａｌｉｔｙＦｕｎｃｔｉｏｎＤｅｖｅｌｏｐ－ｍｅｎｔ简称ＱＦＤ）和并行工程（ＣｏｎｃｕｒｅｎｔＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ简称ＣＥ）理论与方法对于降低产品开发成本,缩短开发时间和产品符合市场需求等方面被证明是十分有效的,因此在企业技术创新中具有广泛的应用前景。本文通过分析ＱＦＤ和ＣＥ的管理哲理和具体做法,探索它们在企业技术创新中的应用机理,以期能对企业技术创新实践提供具体的、可操作的指导     

基于供应链的企业技术创新整合管理

供应链管理是一种整合的管理理念。基于供应链的企业技术创新管理通过对技术创新的源泉、模式、过程、组织等各因素的整合,使各企业实现资源共享与能力互补,从而保证了供应链企业技术创新活动的有效运作。     

以技术为中心的一体化管理模式探索

随着科技进步和市场竞争日益加剧，为有效配置资源而进行企业变革已经成为必然的要求，然而未能考虑系统的企业局部变革通常难以获得预期效果。为此本文首先研究技术、组织和文化的相互关系，然后提出基于技术为中心的一体化管理模型。