略论高职院校教师的转型发展

随着高等职业教育事业的改革发展,以及示范性建设步伐的加快,高职院校部分专业教师的发展不平衡问题日益突出,如何促进专业教师的发展转型、实现教师队伍的良性发展,是目前高职院校普遍面临的一个问题。文章在对影响高职院校教师发展转型的因素分析的基础上,提出高职院校应以教师发展中心为平台推动教师转型,构建保障机制促进教师发展转型,积极推动教师与高职院校的共同发展。     

高职院校人事档案规范化管理研究

随着高职教育的快速改革发展,高职院校人事档案管理中存在一些问题亟待解决,文章针对这些问题提出具体的对策建议,以促进高职院校人事档案管理工作规范化、科学化、现代化管理。     

高职院校学生党建工作的现状及对策研究

高职院校学生已经成为大学生的重要群体,在大学生中发展党员,是高职院校党建工作的重要组成部分。本文以高职院校学生党建为研究对象,分析了学生党员发展中存在的问题及原因,提出了构建高职院校学生党建工作机制的有效措施,对今后继续抓紧抓好学生党建工作起到一定的帮助作用。     

高职院校档案管理信息化建设研究

随着现代信息技术的快速发展,数字化校园的普及,高职院校档案管理工作也越来越多的运用现代信息技术进行现代化管理。档案信息化是信息化校园建设全面推进的必然结果,更是高职院校档案管理工作的必然趋势。文章提出要从档案管理制度规范化、档案管理的软硬件环境及档案管理队伍三个方面加强高职院校档案管理信息化建设工作,充分发挥档案信息的价值,为广大师生及社会服务。     

依从心理在高职院校学生教育管理中应用

通过对基于依从心理的沟通技巧运用,介绍了低球手法、承诺、互惠、引起注意、以退为进、提供归因等沟通原则在高职学生教育管理中的应用。     

高职院校师德建设现状及对策思考

随着高等教育向大众化、职业化的发展,高等职业教育得到了迅速发展。在新的形势下,高职院校师德建设面临着许多新情况和新问题。本文从培养社会主义建设者和接班人的需要出发,分析了当前高职院校师德建设中存在的问题及原因,提出了加强高职院校师德建设的举措。     

高职院校档案管理的思考

结合工作实践,对高职院校档案的分类、教学档案管理的对策、档案管理手段创新等进行了探讨,并提出了具体的做法。     

高职院校青年教师师德建设创新研究

随着我国高等职业教育事业的快速发展,高职院校青年教师的数量急剧增加。青年教师是高等职业教育教师队伍的先锋队,加强高职院校青年教师队伍建设,全面提高他们的师德素质,具有十分重要的意义。文章针对目前高职院校青年教师队伍师德建设中存在的问题,从创新青年教师师德建设的内涵、思维范式以及师德建设的长效工作机制三个方面提出相应的对策建议。