关系、治理策略对合资企业社会困境的影响研究

在社会困境理论、交易成本经济学和关系交换理论的基础上,以377家合资企业作为研究对象,实证分析了关系对两种治理策略(合约治理、关系治理)的影响,及关系、两种治理策略对合作与伙伴机会主义的影响。结果表明:关系对合约治理和关系治理的影响皆为正向;关系和关系治理对合作也存在着正向影响,而合约治理对合作的影响并不显著。比较而言,关系治理对合作的影响程度显著大于关系对合作的影响。此外,关系和关系治理对伙伴机会主义产生负向影响,而合约治理对其产生正向影响。     

国际企业组织惰性、竞合行为与创新绩效

   随着经济全球化,愈来愈多的企业在国际范围内建立竞合关系以应对市场需求的多样化。然而,仍有企业不愿改变组织内部原有的行为模式,导致创新绩效降低。为此,本文采用竞合视角以103家国际企业为研究对象,利用层次回归分析着重探讨竞合行为对创新绩效的作用及其对组织惰性与创新绩效间的调节作用。研究发现：（1）国际企业的组织惰性（洞察力、行为、心理惰性）对创新绩效有负向影响,其中心理惰性的影响最大。（2）竞合行为负向调节组织惰性、洞察力惰性与创新绩效的关系。（3）国际企业的竞合行为对创新绩效（产品创新、工艺创新）有正向影响。