价值性差异、知识域结构与知识计量研究——基于知识的一般性经济原理

 知识分类的混沌现象,不能较好解释知识的动态转化与经济之间的关系。因此,根据知识拥有的主体不同,从异质动态多样性、层次性、结构性并反映知识价值差异性特征角度,对具有整合、交易价值属性的不同层次、不同形态的同质知识和异质知识,按照时间序列和空间结构关系,从静态到动态螺旋上升整合过程,提出了可用于规范经济学理论阐述的静态知识、静态点知识、个体动态点知识、个体结构知识、个体边际结构知识、组织结构知识、组织边际结构知识等知识域纳入到经济学原理框架下分析、评价和计量,并揭示了知识租金在相对溢出和绝对溢出效应影响下,知识经济战略选择是专业化技术跳跃的创新产品知识速度经济→持续改进与学习的知识固本规模经济→研发专业化更新产品的速度经济交替循环战略发展组合过程,是知识经济规模总量与速度经济净增加量交替转换竞争战略关系.     

企业集团自组织路径研究--以三一集团为例

自组织是哲学关于组织理论的方法,近年来一些学者用来解释企业集团化的过程。从三一集团的组织变迁中,发现企业自发、自主形成的集团组织结构过程存在企业发展的起点,是先有核心企业,后有集团公司的路径规律。通过集团自组织过程中的序参量、负熵以及通过核心企业、资本、制度、管理四位一体的企业集团内部自组织演化路径,转化为企业制度化稳定的公司治理结构。     

环境约束、发展选择与中小公司内部相互委托-代理模式——湖南省中小企业公司治理调查

中小公司在外部环境约束与内部发展选择中,自发形成了股东会、董事会、监事会三会合一的内部治理结构.在该结构中,委托-代理问题成为了监督权、决策权、经营权相互监督、相互约束、相互激励的三权合一内部相互委托-代理组织制衡机制.针对该模式,运用奥尔森小集团经济行为理论、青木昌彦的信息关联模式进行分析发现,该模式具有自我保障、自我激励、自我监督的"三自"原则效率,并对进一步完善该模式提出了相应的政策建议.