民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例

高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本"、"教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成。通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策。     

小人物 大情怀

上学路上,回家途中,每天与这么多人擦肩而过,你看见了谁?就因为他们是默默无闻的小人物,我们不在意他们。可就是这些小人物,以自己的勤勉,共襄成当下这个前所未有的大时代!所以,小人物忙碌的身影投射下来的,都是"大"字。