论海峡两岸职业生涯教育策略的差异

台湾职业生涯教育承袭欧美职业生涯教育的传统,在本土化的浪潮下,形成自己鲜明的特点;大陆沿着西方职业生涯教育的轨迹,也形成自己的特色。目前,海峡两岸职业生涯教育策略在研究方向、目标、原则、方法、内容等存在明显差异。从批判的眼光,通过这些差异的比较,不难发现大陆在职业生涯教育方面的短处,这对大陆职业生涯教育赶超台湾具有一定...     

“师范性”与“学术性”：大学教师在职培训课程研究

大学教师在职培训既要提高学术性,又要强化师范性,处理好两者的辩证关系,对提高培训质量具有重要意义．当前我国大学教师的培训重点已由学历补偿教育转到岗位培训,以便提高大学教师的教育能力和综合素质．因此,要认真借鉴国外的先进经验,重视培训内容的选择和组织,强调培训课程的针对性、实用性和前瞻性．     

中小学教师在职培训模式研究——基于利益关系人的分析

中小学教师的专业发展,一方面是出于完成本职工作(主要是教学、科研)的需要,同时也是教师个人(这里指纯粹意义上的个体人)和组织发展的需要。教师的在职培训重在提高,本文从“组织人”、“教学人”、“个体人”等利益关系人的研究角度对四种培训模式进行分析,以期不断提高中小学教师培训的质量和效益。     

关于开展师训工作的若干思考

本文根据三校合并后,泉州师专的师训工作出现的新情况、新变化,提出了如何做好师训工作的若干看法和意见。     

我国高校课堂情感管理存在的问题与成因分析

高等教育是整个教育系统中的“龙头”，在大力推行素质教育、人文教育、终身教育的今天，重视情感在课堂管理中的作用是时代的呼唤。它不仅为一个人的社会化过程奠定坚实的心理基础，而且在整个人生发展中具有重要的意义和价值。     

从翻译中看英汉逻辑思维的不同

翻译是一种思维活动,更是一种逻辑活动。由于中西两种不同思维意识的差异,为使译文与不同思维习惯保持一致,这就要求译者对逻辑思维在英汉互译中的不同表现形式有所了解,特别是应注意英汉在句子结构、句子主干方面等的不同。     

加强师风师德建设,构建和谐校园

加强师德、师风建设,去认识,去丰富师德的内涵,提升师德的境界.     

英语教学与文化传授

近年来,随着教学改革的不断深入,大学英语教学也由单纯的语言形式教学逐渐过渡到提高大学生的文化索质和文化知识上。但是直到现在人们还没有就文化是否应在英语课堂上教授达成一致。这是一个值得探索的复杂的问题。笔者将从文化的定义及语言与文化的关系着手,深入地讨论这个问题。     

运用人际信息沟通功能,提高课堂教学效益

课堂教学是由教师及其“教”的行为,学生及其“学”的行为以及教学中的各种社会信息(包括理性的和非理性的)所构成的复杂的人际信息沟通系统.在这一活动系统中,我们既不能孤立地考察教师及其“教”的行为,更不能孤立地分析学生及其“学”的行为,教学的有效性取决于二者和谐的人际互动.     

英语教学中的文化传授

话言是文化的一部分，语言离不开文化．文化依靠语言语言的教学不能独立于文化知识的传授，英语教学离不开文化教育，本文着重谈论英语教学中进行文化知识传授的必要性．应遵循的原则以及文化知识传授的内容。