构建培养高职生就业能力体系的研究

随着经济的发展,教育事业的发展也明显改善,各大高校都加大了招生规模,高校毕业生面临着严峻的就业形势。因此,本文具体阐释了就业的概念,就业现状以及如何构建高职生就业培养能力体系和相关的实施方案,希望能给广大高职学校和高职生提供参考。     

武汉市普通高校女教职工排球开展现状调查研究

采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法,对武汉市普通高校女教职工参与排球运动的基本情况、活动状况、动机和目的、外部条件进行了调查分析与研究。旨在推动武汉市高校女教职工排球运动的更好开展。     

网络互动，增强班级管理的时代性和实效性

班主任老师要精心致力于研究多种渠道，各种形式的网络交互，经常，主动地利用现代网络信息技术创设良好的育人情境。促进学生自主管理，自我体验，自我教育，尝试开创网络环境下的新型育人模式，逐渐培养学生的合作、创新精神和人文情感。     

高职扩招背景下精准思政的逻辑与策略

文章分析了百万高职扩招背景下高职精准思政的特点,认为目前的高职思政教育存在定位、体系、导向与实施四方面的不精准,指出实现精准思政应遵循以立德树人为根本、铸魂育人为核心,守正创新为主线、与时俱进为原则,精准识别为前提、精准制定为主旨,精准滴灌为硬核、精准评估为旨归的逻辑.基于此,文章提出了以下精准思政的实践路径:强化意识,营造工作新生态;创新转型新范式,拓建新平台;筑牢基石,加强队伍建设.     

高职扩招背景下精准思政的逻辑与策略

文章分析了百万高职扩招背景下高职精准思政的特点,认为目前的高职思政教育存在定位、体系、导向与实施四方面的不精准,指出实现精准思政应遵循以立德树人为根本、铸魂育人为核心,守正创新为主线、与时俱进为原则,精准识别为前提、精准制定为主旨,精准滴灌为硬核、精准评估为旨归的逻辑.基于此,文章提出了以下精准思政的实践路径:强化意识,营造工作新生态;创新转型新范式,拓建新平台;筑牢基石,加强队伍建设.