猪八戒新论

曾几何时，《西游记》中的猪八戒一直被人们视为丑陋、愚蠢、懒惰的化身，相信没有人喜欢被比喻为猪八戒。但在今天的EMBA管理课程当中，猪八戒被重新定位为团队合作中不可忽视的一个重要角色。其基础特质在于猪八戒对于公司的忠诚，尽管偶尔玩一些小把戏，但毕竟对师父忠心耿耿。大家都不会怀疑，如果唐三藏没有猪八戒和沙僧的一路服侍，得取西经是绝无可能的。（最近在《经济学人》一篇文章里看到调查数据表明，西方企业雇员对企业忠诚度大幅下降。）所以当大家都将注意力集中在孙悟空的机智，降妖伏魔的出色表现之时，千万不要忘记一个团队是离不开看起来不优秀但绝对忠诚的中坚份子。团队精神是成功之本，绝对不是说说而已。     

三心二意

中国的高尔夫产业发展逢勃，为在此领域工作的业界人才造就了不少发展空间和创业商机，但回顾中国高尔夫发展二十多年业界精英的成功之道，最大的一个特点是长时间专心在一个机构工作，其发展的空间是于在深度及高度。如春城球会的杨辉光先生、亚龙湾球会的陈亚雄先生，都是在同一个球会工作超过了十年。相比之下。[第一段]     

9C领导才能文

记得有一次访问假日半岛球会和均安球会的总经理梁国坤先生，采访正按计划进行，不料却被一阵电话铃声打断。梁总接通电话。话筒的另一头，他的一名下属焦急地告诉他均安球会发生火宅的消息。他听后十分镇定地回答：“火灾马上打电话给消防，不是给我!”[第一段]     

非洲航拍经验谈（下）

飞行任务篇（2） 2．飞行操作 经过几个月的准备和等待,任务即将进入关键的飞行阶段。每位队员的心情都非常激动,但兴奋的同时绝不能“发蒙”,必须沉着冷静。     

团队精神

时常会听到一些业界内的朋友自我夸耀：“公司某个项目是我做出来的”、“这个市场如果不是我，根本不可能有今天的规模”、“这件事从头到尾都是我去一个人完成的”……     

五丁传说

五丁,顾名思义,噢,不,应该说是等量代换。呃,这样说似乎也不对……哎!算了,总之,就是一团乱!别瞎猜了,也别去想五丁这个词有什么深     

CASH结构新解

从事高尔夫行业十数载，有幸与业界的各路精英相识，时而碰面交流。多年下来，不断从他们的思想中吸收养分，自己的智慧因而增长。现在回想，这的确是自己从事高尔夫媒体的最大得着。许多从这群精英口中获悉的理念，都让自己茅塞顿开；将其应用于实际更是获益良多。以下就是其中一个记忆深刻的故事。     

百年树木 十年树人

一个产业的发展，不仅需要时间的历练，更需要生生不息的人才培养机制。这正是我们在2003启动“中国高尔夫管理之星”评选活动的直接动力。     

从业者的使命

一年一度的总经理会议又将来临。时间在流逝，行业在发展。会议的主题也在不断因时应势。但是，让我们看到的，是大家仍热衷于政府有什么样的政策，税制有什么样的措施及球会该如何去应对这些政策措施、行业如何在这有限的空间去发挥最大的潜能等等。一言蔽之，就是解决目前，生存在今天。     

380次的球位落点判断——感受日本球僮的工作能力与态度

金秋时节，受日本九州观光机构的邀请，我们体验了一次愉快的九州高尔夫之旅。在这次高尔夫之旅中，写意的九州风光让我们倍感惬意，而日本的高尔夫球僮也让我们留下了深刻的印象——