对完善我国教育财政支持政策的理性思考

我国现行有关教育发展的财政政策与税收优惠措施，在结构与功能上存在着明显的缺陷与不足。对西方发达国家的成功经验与做法进行了分析，提出了建立一套科学而完善的教育财政支持政策体系的构想。     

加强和优化我国教育投资的财政支持政策研究

人力资本理论和内生增长理论突出了教育发展与人力资本积累对经济持续增长的贡献，为各国政府(财政)介入教育投资，并积极采取财政支持政策促进国民教育发展提供了理论基础。目前，我国教育投资的整体水平仍然偏低，教育财力在三级教育间的支出结构与区域间的配置比例严重失调，一个重要的原因就是现行教育财政支持政策与制度安排存在明显的缺陷。因此，要促进我国教育的优先与协调发展，必须从财政角度入手构建一套完整的教育支持政策。     

论金融自由化进程中的金融风险防范

发展中国家要实现经济增长，必须实现金融深化，金融深化就要实现金融自由化。但是在自由化的过程中，那些不适当的自由化措施有可能导致新的金融抑制。积聚新的金融风险。结合国内的实际情况，优化金融自由化的次序、建立动态的金融制度创新供给机制，有利于减少和控制自由化不当所致的金融风险。     

完善我国政府间财政转移支付制度的政策建议

财政转移支付是协调政府间财政分配关系的基本手段,其目标是实现各地区间社会公共服务水平的大致均等。本文从对我国政府间财政转移支付制度进行现状考察入手,系统分析了现行政府间财政转移支付制度在结构和功能方面存在的主要问题,然后在此基础上初步探讨了进一步完善我国财政转移支付制度的基本思路。     

我国出版业人力资源管理改革思路

19世纪末,美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”。实验人员先把一个油锅加热煮沸,然后把一只青蛙扔进油锅,在这生死存亡的关头,这只青蛙的反应相当敏捷,竟跳出锅外,安然     

我国出版业人力资源管理现状

随着工业经济向知识经济迈进、生产技术的发展和人类征服自然能力的增强,人作为一种资源越来越受到重视。从强调对物的管理转向重视对人的管理,是管理领域中一个划时代的进步。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘,科学的管理已成为当代先进管理思想的重要组成部分。托马斯·彼得斯讲过“企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”。