浅析国际商务类课程的案例教学法

权威机构对中国区公司的调研表明,沟通、分析和解决问题、创新等能力欠缺已成为从事销售和市场等行业的国际商务专业人才最亟需解决的软肋.案例教学因一定程度上能弥补该不足,提高人才培养质量,所以国际商务类课程应推广案例教学,科学合理地设计案例教学步骤,探索成功开展案例教学的策略.     

浅析国际商务类课程的案例教学法

权威机构对中国区公司的调研表明,沟通、分析和解决问题、创新等能力欠缺已成为从事销售和市场等行业的国际商务专业人才最亟需解决的软肋。案例教学因一定程度上能弥补该不足,提高人才培养质量,所以国际商务类课程应推广案例教学,科学合理地设计案例教学步骤,探索成功开展案例教学的策略。     

上海服务业劳动生产率变动分解——基于shift-share方法的分行业实证分析

2012年,上海服务业增加值占GDP比重超过60%,达到"服务经济"的国际标准。采用shiftshare方法对2002—2011年上海服务业劳动生产率变动进行分解,结果表明:"结构奖赏"和"结构负担"效应并存,且"奖赏"强于"负担";服务业内部结构转换有助于提升产业总体劳动生产率,但力度有限;服务业劳动生产率的提升主要来源于内部各行业劳动生产率的提升,而市场化改革是其主要推动力;内部劳动生产率增长最快的行业主要集中在生产性服务业领域,而公共服务业内部增长效应偏低;在生产性服务业中金融业内部劳动生产率增长最快。因此,上海应加速市场化改革以推动服务业各行业按自身规律协调发展,而不能刻意追求片面性的结构调整。