生命价值视角的全民健身项目决策模型研究

全民健身项目是政府投入的准公共物品,目前存在着短缺与闲置的双重问题。从生命价值的视角,提出一个全民健身项目的决策模型。通过对健身项目的投入与生命价值产出之间的对比分析,决定是否进行一项健身项目的建设,以解决我国全民健身工程投入资源不足、投资效率不高的状况,同时有助于我国建立一个科学的全民健身体系。     

市场经济与高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是社会主义市场经济在高校后勤领域的一种体现，也是社会主义市场经济发展的一种必然要求。文章从高校后勤社会化改革的必要性和紧迫性分析入手，探讨新型高校后勤保障体系的建设思路及其各方责任，并着重研究新型高校后勤保障体系建设中的现代产权制度的建立健全问题。     

人本管理思想与高校后勤管理实践

从以人为本的思想出发,在分析高校后勤管理工作中人力资源的现有状况和全面理解人本管理主要内容的基础上,提出了在高校后勤工作中推进人本管理的构想和途径,以使高校后勤工作能沿着社会化的方向发展,为高校后勤工作的进一步发展创造良好的内部环境。     

公立高校与政府产权关系的重构

建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,是市场经济时代高校存在和发展的基础,是完善公立高校基本制度的内在要求。当前我国公立高校发展中出现的一些矛盾和问题,都直接或间接地涉及到高校的产权问题。建立健全现代高校产权制度,是实现公立高校健康发展和引领社会有序运行的重要制度保障。     

高校后勤社会化改革进程中应注意的几个问题

高校后勤社会化改革,关系到我国高等教育事业的发展,关系到科教兴国战略的大局,具有重要而深远的意义。如何加快高校后勤社会化改革进程,应注意以下几个问题: 1.统一认识,转变观念高等学校后勤社会化改革,是计划经济向社会主义市场经济转变在高校后勤     

适应改革需要建立一支充满活力的职工队伍

我校改革新成立了饮宿服务中心、物业管理中心、运输服务中心、综合服务中心等四个经济实体,撤销总务处和产业处成立了校后勤产业管理委员会,代表学校与各经济实体形成甲乙方契约合同合作关系。我们体会到为适应改革需要,应建立一支充满活力的职工队伍。 1.人事改革要敢于突破。对部分职工实行退养政策,在学校对中心经理实行公开招聘的基础上,饮宿中心也组织了对食堂、公寓管理员的公开招聘。从减员增效指导思想出发,大     

学生课业负担过重问题探源——从社会学视角看我国基础教育

“学生课业负担过重”问题在我国基础教育阶段普遍存在,这已经成为教育领域不可回避的问题。中小学生的学习在基础教育阶段具有举足轻重的作用,过重的课业负担不仅妨碍其个性的健康发展,也违背了我国基础教育的性质和任务。因此,在社会学视野下探讨“学生课业负担过重”这一社会问题产生的根源并寻找对策,具有较强的现实意义。     

关于高校后勤社会化改革的若干思考

随着国家经济体制由“计划”向“市场”的转轨和教育体制改革的逐步深入,原有的高校后勤系统在某种程度上已成为制约高校发展的“瓶颈”,从高校后勤服务社会化是深化教育体制改革的必然趋势、高校后勤服务社会化是高校后勤自身发展的需要和高校后勤服务社会化有利于调动社会力量办学的积极性等几个方面,分析高校后勤服务社会化的必然性和重要性,在阐述了高校后勤服务社会化改革内涵的基础上,提出实现高校后勤社会化的途径与措施。     

制度变迁的制度收益与制度成本——论我国高等教育收费制度

高等教育收费制度基于成本补偿与分担理论,而一项制度的收益与成本决定了对这项制度创新、变迁的需求与供给。制度的变迁分为诱致性制度变迁和强制性制度变迁。本文试图从分析高等教育收费制度的制度收益与制度成本的角度,对高等教育收费制度的合理性和存在的问题进行研究并提出改革建议。