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随着企业规模的不断扩大,人员的成倍增长,日常需要处理的问题的增多,许多企业的管理遇到了一个瓶颈.而要突破这一瓶颈,必须引入职业化管理模式,来提升企业的竞争力.本文从职业化的涵义出发,对职业化管理的重要性和误区进行探析. 相似文献
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杨迎军 《兰州教育学院学报》2007,(4):58-60
企业文化不仅代表了企业的精神风貌,更蕴涵了企业的指导思想和经营哲学.在新经济时代来临之际,企业文化的发展将呈现六大趋势:企业文化建设更趋向共享和参与;企业文化建设更趋向理性和求实;企业文化将更注重于提升品牌价值,强化品牌意识;跨文化管理将成为企业文化面对的新课题;"客户导向文化"大兴其道;企业文化更注意学习氛围的培养. 相似文献
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