由“剑桥现象”探讨我国对高校科研人员的管理

作者结合对英国著名＂剑桥现象＂的思考,客观分析剑桥现象形成的原因,总结我国高校内科研人员的特点,反思我国高校对科研人员的管理现状,探讨＂剑桥现象＂对我国高校科研人员管理的启示。     

对海外汉语热现象的思考

世界上形成一股“中国热”现象,我们应该进一步了解世界“汉语热”状况,面对这一现象,我们应该冷静分析汉语热现象形成的原因,积极思考,认识到“汉语热”背后存在的问题,并采取相应的措施加以改进和提高。     

论大学生职业生涯规划课程现状及改进的对策

基于政策、学生需求、学习发展等多种因素,高校把职业生涯课程列为必修课程,但是在具体的执行过程中流于形式,存在一定的问题。作者通过对职业生涯规划课程的教学目标、师资队伍、教学效果等因素进行分析,提出相应的对策,深化其对学生的影响。     

论大学传统与大学办学质量

大学传统与大学的发展历程有着紧密的联系,世界一流大学大都非常重视传统,并且能够在办学过程中很好地体现他们自身的大学传统.反观我国的著名大学,在长期办学过程中虽然也形成了自己的传统,但是在后期的办学实践中却被人们忽视.从他们的办学实践可以看出,大学对待传统的态度影响着大学的办学质量,在大学的建设过程中,要重视传统的力量,把大学传统变成一种提升大学办学质量的软实力.     

论大学生职业生涯发展教育

职业生涯发展教育对学生至关重要,分析目前我国大学生的职业生涯发展教育状况以及形成目前现状的原因,进一步提出相应的对策,提高大学生的职业生涯教育质量。