高校图书馆编目及审校馆员工作压力与对策

1引言 工作压力是任何工作所难免的，当个体察觉到工作环境中的特性、要求、期望现象超过自身所能承受的范围，使个体感受到威胁或产生消极的情绪时，必须付出额外的精力以保持身心平衡，即形成工作压力。工作压力的产生，有其正负面的效应。正面效应即可让个人产生积极的工作态度，负面效应即会引发工作倦怠与精力耗竭的现象。个人与组织如果不重视工作压力问题，无法采取适时、适当的措施来缓解，负面效应就会大于正面效应；反之，如果能了解工作压力的来源与其影响，并能给予有效、合理的处理，则能化阻力为动力，对工作质量和效率的提升将有莫大的帮助。     

谈高校图书馆的管理和机构重组

随着信息技术的进步，近几年西方发达国家的图书馆管理模式发生了很大的变化，国内各大图书馆也不例外。为了革新图书馆的管理以提高服务质量和经济效益，图书馆必须积极而有效地谋求新的观念与管理方法，从以往的传统管理——刚性管理向以人为本的人性化管理——柔性管理转变。从发达国家图书馆和国内一些大馆改革所取得的成效来看，这是一个必然的趋势，其中最具影响的是全面质量管理和再造工程。     

谈高校图书馆购书的技术

高校办学方向以邓小平提出的教育要“面向现代化，面向世界，面向未来”为指导，全面贯彻党的教育方针，通过培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设和接班人，为社会主义现代化建设服务。因此，图书馆要根据教学、科研、课外阅读等需要，认真采购国内外书刊资料，保障供给，确保教学、科研、阅览顺利进行。为此要讲究图书采购的技术。     

高校图书馆大学生占座现状调查研究——以福州大学城高校图书馆调查为例

近几年社会发展、高校扩招,使高校图书馆占座自习现象愈演愈烈。本文以福州大学城高校图书馆调查为例,从主观和客观两方面分析占座自习现象产生的原因,并提出解决方案。     

海峡两岸图书分类法的某些异同--以《中国图书馆分类法》和《中国图书分类法》(第7版)为例

以《中国图书馆分类法》和《中国图书分类法》（第7版）为例,从编制原则、类目体系两方面对海峡两岸的分类法进行对比研究.     

谈高校图书馆图书采购的困境与出路

高等学校图书馆为实现“教学”与“科研”服务的职能,当下就必须与学校密切配合,强调学术规范,深化学科建设、课程设置、必读书目、培养模式。从学科规范的角度出发,提出意见或要求外,更重要在藏书建设中,顺应读者“阅读路径”新选择。但由于当前出版市场管理混乱、图书盗版、伪书出现等不良因素,造成高校馆图书采购的障碍。因此,要千方百计寻找有效对策,摆脱困境,以求出路,构建合理的、科学的藏书体系,服务于广大读者。     

高校图书馆编目工作的地位及发展趋势

本阐述了高校图书馆编目工作的地位，提出了今后编目工作重心将朝着标准化、规范化、信息化的方向发展，工作重点将从信息处理向信息咨询转移，拓展其开发获取信息资源的情报信息职能。