在鲁中快速崛起──大众报业集团淄博分社实现“三个转换”的回顾

作为媒体的领导，你是否正在为日益增加的记者站经济负担而大伤脑筋？作为媒体的驻地记者，你是否为独处一隅而感到有些单调？请读一读这篇文章吧，它会使你产生豁然开朗的感觉：记者站工作可以大有作为。各地情况不同，做法不可照搬。但有一点是相同的：记者站要生存、要发展，改革、创新是必由之路。     

塑造健康的绩效考评文化--鲁中传媒公司绩效管理从"一维"到"三维"改进方案设计

绩效管理作为企业人力资源管理的核心内容和企业竞争优势的中心环节,在现代企业管理中愈来愈重要,“一维”即单一“任务绩效”的管理已成为企业科学管理的基础。但同时也日益显现出它的局限性。因此,如何实现由“一维”向“三维”的转变,有机组合任务绩效、周边绩效和适应性绩效,已成为企业人力资源管理的重要课题。     

消息,不仅如此——由《参考消息》窥消息散文化

不知何时,开始习惯浏览参考消息。不知何故,开始喜欢琢磨参考消息里的“消息”。是文思?文体?还是大千世界里那些撩人心动的鲜活事实?似是又不是。姑妄偶思偶记,名曰“消息散文化管窥”。散文化,是近年来新闻界革除“新闻八股”的一剂良药。散文化,实践起来挺难,但看看参考消息,又觉得不妨一试。散者,散谈、随便、不拘格套也。那么,参考消息上     

报纸是办给谁看的

报纸是办给谁看的?回答只能是读者!这一点无须证明。那么,新闻采写应有“读者意识”该不成问题。但事实并非如此。于是,“读者意识”或者叫服务读者的能力再度成为当前新闻改革的重大主题之一。实际上是“新闻”内涵中的应有之意。新闻媒体的读者意识,落到新闻记者的圈子里,不外是新闻采写的读者意识。人的意识从本质上来说,是人脑对客观世界的反映,值得注意的是。意识这个东西一经形成,     

批评随想

A 定义“批评”说批评者不懂批评,肯定过于武断。但真要较起真儿来,问一句“何谓批评”,还真让人发愣。为防尴尬,老老实实去查字典。先查《辞海》(缩印本),无“批评”条目,有“批评与自我批评”——释义:党的三大作风之一。又查《辞源》,无“批评”,有“批判”,意指“评论是非”。再查《中国大百科全书》、《简明不列颠百科全书》,也无“批评”条目,节外生出“批判理性主义”等。