武陵贫困山区中小学体育教师队伍现状分析与对策

采用调查法、访问法，探索武陵山区各级中小学体育教师配备、待遇，流失和未来发展的策略。     

普通高校档案专业毕业生流失现象的思考

随着市场经济的发展，档案专业人员流失的现象越来越严重，纵观各行各业，专职档案人员少，普通高校档案专业毕业生更少，大多数从事档案工作的人员都是半路出家，年龄偏大，缺乏高水平、有创新精神的专业人才，而人才输出却陷入一个怪圈，一方面档案事业部门人才奇缺，急需人才，另一方面，     

与时俱进，培养新时代的产业大军

2006年初,国务院常务会议审议并原则通过的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,对解决农民工正式产业工人的身份待遇问题做了最新的明确表态。其实,早在2004年中央1号文件就已明确提出“:进城就业的农民工已经是产业工人的重要组成部分”。这表明政府已经承认了农民工的工     

公平差别阈理论与体育教师积极性

通过电话及问卷形式调查了河南省36所高校和豫东地区入所大中专院校153名体育教师的课时待遇情况，结果表明，我省绝大部分高校体育教师的收入普遍低于其它学科教师和重点中学体育教师，略高于体育机关干部。大部分体育教师选择适当拉开差距的分配形式。调查获得了体育教师之间、与同行领导及校领导之间各种不同收入的EDT值，分析了影响体育教师工作积极性的因素。     

“解难会”开得真热乎

盛夏的一天晚上．济南军区某仓库政治处报道组里灯火通明。只见政治处主任盖恒国带着两名报道员正在聚精会神地对刚刚搜集来的新闻线索进行研究。只见他一边拿着湿毛巾不停地擦拭着额头上的汗珠．一边与身边的报道员提炼主题、谋篇布局，忙得好不“热乎”。这时．仓库许海滨政委查岗正好路过门口。他推门进来．一股热浪迎面袭来。在吱呦呦作响的吊扇下，丝毫感觉不到凉意。不一会儿，许政委的额头上就渗满了汗珠。面对此情此景．他只说了一句话：“真是辛苦你们了!”尔后，便离开了。