武汉市洪山区李桥村

汪云普 中共党员，武汉市洪山区洪山乡李桥村党支部书记，生于1962年8月，高中化。1999年经村民海选任村主任，2001年任村党支部书记。任职以来．曾多次受到上级党委及政府的表彰．今年“七一”再度被区、乡党委授予“优秀共产党员”、“目标管理先进工作”荣誉称号。     

辽代夷离毕院官员选任研究

夷离毕院是辽代掌管契丹族刑狱的重要司法机关,本文从官员的家庭出身、入仕途径、任职时期以及官员个人特点等4个方面分析了夷离毕院官员的选任。通过统计,契丹贵族在所有官员中约占53.4%,在夷离毕院官员的选任中占有绝对优势。世选制和内官入仕是夷离毕院官员选任的两种主要方式。夷离毕院官员的选任主要集中在圣宗、兴宗、道宗三朝。另外,由于司法机关自身的特殊性,夷离毕院官员的选任对于官员个人的思想品质、专业素养等方面都有很高的要求。     

论审判委员会制度的改革

审判委员会是人民法院内部对审判工作实行领导的组织形式。审判委员会的职能是讨论重大、疑难、复杂案件的法律适用问题，总结审判经验，对审判工作带有根本性问题、全局性问题进行研究和作出权威性指导，现行的审判委员会制度存在着严重的弊端，亟待改革。     

论金朝中期使宋女真族国信使的选任

金朝建国伊始,便不断向宋朝派遣女真族国信使,以加强金宋之间联系,尤以金朝中期遣使最为频繁。金朝前期,交聘制度不成熟,其对女真族国信使的选任不够重视。到金朝中期,选任制度逐渐完善,更加倾向于选择家世背景显赫、个人综合素质较高的女真人任国信使。此外,整个金朝中期遣宋女真族国信使的选任也具有鲜明的阶段性变化,并且始终受制于金宋之间的关系演变。     

丹江口：选任学校安全预防联络员

如何将预防暴力恶性事件延伸到中小学校、幼儿园的学生中，以保障校园安全、有序、和谐的教育教学工作，维护社会稳定大局，湖北丹江口市教育局近日决定在全市城区和每个乡镇办学校、幼儿园各选任一名暴力犯罪伤害学生安全预防联络员。     

浅谈人才选任在企业中的应用

市场经济最显著的特征是竞争，而竞争的实质归根到底是人才的竞争。社会主义现代化建设步伐能不能加快，经济能不能较快发展，从一定意义上说，关键在人。可见，人才的开发、培养、选拔、任用关系到企业发展和兴衰。     

从“官选官”到“民选官”

目前的公推公选，只是公开之公，而非公众之公，虽然800名干部决定比党委书记的一个人决定要好得多，但干部人事制度还须在人民代表大会的框架上继续完善。     

选任干部要注重工作实绩

我们党历来十分重视用人标准，一直把德才兼备作为选用干部的原则．在市场经济条件下，对德才兼备原则提出了更加具体的要求．党的十四届四中全会通过的《决定》指出：“衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩．”是新时期选拔使用干部应把握的基本准则．坚持突出实绩的原则应做到。     

两汉太常选任及地位动态考察

太常作为管理礼仪文教事务的职官,在两汉官僚体系中占有重要地位。随着两汉王朝各个阶段礼制建设的发展,太常选任及地位也产生变化;反之,太常这一职官的变化,又对当时整个国家的礼制建设产生了重大影响。研究两汉时代的太常选任及地位变化,是理解两汉礼制,乃至整个汉代文化史的关钥。     

谷城县干部任免全程记实建档在全省推广

谷城县在全省率先实施干部任免票决制、干部选任工作全程记实制、干部选拔任用工作全程记实建档制。通过如实记录工作程序,进一步规范干部选任行为。这一制度引起了中组部和省、市组织部门的高度关注,省、市委组织部先后以谷城县记实制为基础,相继出台了干部选任记实办法,在全省推行。