改革中图书馆馆长角色转换初探

在改革中，图书馆馆长要由图书馆事务的决策者转变成图书馆工作的组织者；由高高在上的管理者转变成良好工作环境的营造者；由改革的接受者转变成改革的推动者；由封闭的权力行使者转变成与馆外社会的联络者：由人际关系的调和者转变成人际关系的促进者。只有这样，才能带领图书馆为全面建设小康社会的目标做出应有的贡献。     

李宗伟副厅长在全省公共图书馆馆长联席会上的讲话

同志们 :非典过后 ,全省图书馆长联席会顺利召开 ,可喜可贺。在此 ,我代表文化厅党组对各地市图书馆长同志们表示亲切的慰问 ,并通过你们 ,对在全省公共图书馆战线上辛勤工作的同志们表示衷心的感谢 !德州市政府、市文化局以及市图书馆的领导和同志们为会议的成功举行提供了良好的条件 ,在此一并表示衷心感谢。刚才听了几位馆长的发言 ,很受启发 ,下面我讲几个问题 ,与大家交流 ,供大家参考。一、去年以来我省图书馆事业发展的基本估价去年以来 ,在各级党委、政府的关怀、支持下 ,在文化厅党组的具体领导和指导下 ,我省图书馆事业有了较大发…     

安徽省高校国书馆2006馆长年会在淮北市召开

安徽省高校图书馆2006馆长年会于4月6日——9日在淮北煤炭师范学院召开。煤师院王磊院长亲临会场，向到会的全体代表致欢迎词。省教育厅高教处的黄泽秋处长介绍了安徽高等教育的发展概况，并谈了高校的评估、献保障体系等热点问题。     

代根兴:孜孜以求理论与实践的完美契合

2002年岁末，由北京市北三环、学院路附近的11所高校图书馆自发组织并成立的“北京市北三环——学院路地区高校图书馆联合体”，占尽天时、地利与人和，在北京局部范围内实现了各成员馆馆藏资源的优势互补和馆际互借，可谓实践中的大胆尝试和可取探索。而这项活动的发起人和组织者就是本期风云人物的主角——北京邮电大学图书馆馆长代根兴。     

馆长也需要创新思维

就创新思维的几种模式及创新思维对领导者的领导方法和领导艺术作相关探索。     

高校图书馆馆长工作方法研究与实践

论述了健全制度在执行、围绕图书馆中心任务开发工作、坚持民主集中制加大透明度、坚持肯定成绩表扬为主、坚持为群众办实事、坚持激励管理、坚持以恩为本辅恩为本辅之以威、坚持不断提高馆员素质的八种馆长工作方法。     

图书馆馆长素质和用人制度浅论

图书馆馆长素质的高低直接关系到图书馆人才建设质量和图书馆工作的兴衰；科学的人才队伍制度是人才队伍建设的保证。     

抓住机遇，深化改革，继续努力做好图书馆工作——广东高校图工委一年工作汇报

自去年六月在中山医科大学召开的馆长会议至今已整整一年了。一年来我省高校图书馆工作在各级领导的关心支持下．在省高校图工委和图书馆全体同志的精诚协作、艰苦努力下取得了新的成绩．为教学、科研、经济建设和杜会发展作出了贡献。其成绩主耍有如下几个方面：     

加强人力资源建设 构建学习型军校图书馆

面对信息技术、新军事变革以及军校教育信息化挑战，军校图书馆应加强人力资源建设，构建学习型军校图书馆。为此，我们要解放思想，树立人力资源建设的新观念，营造学习型军校图书馆的工作氛围，馆长目标管理和馆员自主管理高度结合，建立合理的工作、学习规范和激励创新机制。