人工智能提升企业劳动收入份额了吗

随着人工智能时代的到来，产业体系与生产方式发生着转变，对劳动力市场和国民收入分配格局产生冲击。在此背景下，基于微观企业面板数据，分析人工智能应用对企业劳动收入份额的影响。利用双重差分倾向匹配得分法（PSM-DID）的研究结论表明，人工智能应用显著提升企业劳动收入份额，平均而言可以提升1.4-1.7个百分点，且这一效果在不同类型企业之间存在异质性，出口参与行为抑制了人工智能对劳动收入份额的促进作用；私营企业强于非私营企业；对劳动密集型企业的积极影响最为突出。利用因果中介分析（CMA）模型的机制验证表明，人工智能应用提升企业劳动收入份额的作用机制以劳动增进效应为主，企业全要素生产率起到部分中介效应。研究结论对我国在“人工智能革命”中的收入分配改革具有启示意义。     

足球比赛中换人战术的研究

采用录像观察法、文献资料法、数理统计法,对2006年世界杯决赛阶段的换人的特点等进行分析与研究,对换人的原因进行综合分析,并提出了教练员在运用换人战术时应注意的问题,以供参考。     

篮球比赛结束阶段的临场指挥艺术

在篮球比赛的结束阶段,如果两队比分差距不大,教练员的临场指挥艺术是致胜的关键之一。本文从时间、比分、攻防次数的计算,叫停、换人、选择适当的相互协同配合的方式、发界外球的配合动作等方面分析了教练员临场指挥的艺术,并提出了适应终场阶段比赛的训练提高措施。     

成全彼此的梦想

例外12月23日,第二届王者荣耀全国大赛决赛在广州佛山南海体育馆拉开序幕。从不同赛道晋级的16支战队在争夺冠军的同时,也角逐晋级KGL王者荣耀甲级职业联赛(以下简称:K甲)的评审资格和进军2020冬季冠军杯选拔赛的名额。由于赛事的规则是必须在“水晶爆炸”前提出换人申请,在单淘汰的赛制下,不止一位教练说过,虽然队伍带了替补,但替补上场的可能性微乎其微。就像杭州VP的教练玄光翼说的,对于求稳的队伍而言,让替补上场无异于一次赌博。     

依托“机器换人”工程 探索高职院校社会服务新途径

由于高职院校本身技术力量薄弱,研究能力不足,长期以来,只能从事维护维修、小产品研发与小工艺革新、专业咨询与专业培训等小规模的社会服务项目,很难获得大的服务成效,这与学校服务地方经济建设的目标任务存在较大差距。改变这一现象的有益尝试是参与由政府主导的、大量企业参与的、对地区经济发展和产业转型升级有重大影响的大型产业工程项目,这不但能够提升高职院校社会服务的档次、质量、成效,也有利于专业与产业的结合,有利于师资队伍建设,有利于提高学生培养质量。     

我如何面对生性木讷的男友

假如你既无法改变他,也无法改变自己,那么,只有换人了——换一个爱说话的,每天跟你有说不完的话的男人。     

排球比赛中暂停与换人的妙用

本文运用文献资料法、观察法．逻辑分析法,对排球比赛中暂停和换人的原则、运用时机进行了分析,暂停与换人是教练员在比赛中临场指挥时运用的重要手段,运用得当,选择时机正确,对扭转战局会产生较好的效果。希望教练员能够高度重视暂停和换人,从而提供合理利用暂停和换人参考性的建议。     

足球比赛中换人战术的运用

通过对足球比赛特点的分析,指出了足球比赛中换人战术的具体运用及注意的问题,为避免换人失误,更好地发挥换人战术效果,提供参考依据。     

对足球比赛中换人问题的研究

采用录像观察法、文献资料法、数理统计法对换人的特点等进行探讨，并提出一些相应的注意问题，以供参考。