谁来评价高中综合素质?——基于利益相关者的分析

从利益相关者的视角来看,综合素质评价结果一旦与学生、教师和高中学校的利益高度相关,那么由这些利益高度相关的主体来进行评价时,由于受到"理性经济人"自利性的制约,利益高相关主体极有可能因自身利益的最大化并最终导致评价结果的失真。评价结果的客观性取决于"评价什么",更取决于"谁来评价",甚至可以说,"谁来评价"会直接影响着"评价什么"。而就综合素质评价的实施来看,学生更多的是综合素质评价材料的记录主体,高中学校(包括行政管理人员和教师等)更多的是综合素质评价材料真实性的监督主体,而高校才是最终、最佳的综合素质评价主体。     

海南乡村旅游发展阶段划分标准研究--基于利益相关者理论和旅游地生命周期理论

海南乡村旅游在取得可喜成绩的同时，面临着不同发展阶段中不同利益相关者的利益冲突得不到解决等挑战。如何在考虑各利益主体的基础上，确定海南乡村旅游发展阶段的划分标准是需要研究的问题。结合利益相关者理论和旅游地生命周期理论，根据社区居民、当地政府、旅游者和旅游企业之间的主要利益冲突，界定了海南乡村旅游要经历参与阶段、发展阶段、巩固阶段和停滞阶段。最后提出解决海南乡村旅游不同阶段不同利益冲突的措施，为其可持续发展提供理论指导。     

企业社会责任概念的界定

关于企业社会责任的讨论,不同利益群体及其代言人的看法、不同学科的看法存在很大差异。因此,有必要统一定义,给企业社会责任一个恰当的定位。考察企业社会责任的历史与现状以及关于企业社会责任的各类观点,我们不难发现,广义企业社会责任指企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务,是企业基于自身形象考虑而对社会利益相关者的友好回应。首先,企业社会责任是企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务；其次,企业社会责任是企业对社会利益相关者压力的友好回应；第三,企业形象是企业承担社会责任的内在动力；第四,企业社会责任既是产品质量的重要内容,也是企业形象的组成部分。此外,相关主体需要准确定位,否则,角色混乱将导致社会的无序。     

基于利益相关者治理的职工参与制度研究

利益相关者治理是一整套法律、文化和制度安排 ,这些安排决定了企业的目标和行为 ,以及如何保证企业的利益相关者如债权人、职工、消费者、政府、社区等的利益不会受到侵害 ,风险和收益如何在不同治理主体之间分配等。企业理论越来越重视利益相关者参与公司治理的作用 ,尤其是职工作为人力资本的利益相关者参与公司治理的研究     

Use your imagination: what UK universities want you to think of them

In higher education research, theoretical approaches stressing isomorphism dominate the discourse on how higher education institutions ‘behave’ in their higher education and research systems. We argue that research should address both instances of similarity and differences. Using theoretical notions from institutionalism and the branding/marketing literature, and focusing on how UK universities are different and similar in their welcome addresses—as expressions of the institutions’ images—we are able to offer a balanced view of patterns of similarities and differences as well as share findings of patterns over time (2005–2015). Using quantitative and qualitative content analysis, our findings show overall high levels of homogeneity of images across the universities. But younger and less prestigious institutions were (both in 2005 and 2015) more inclined to show distinctive images.     

基于AHP的大学利益相关者分类研究

建立利益相关者共同参与治理机制是大学治理研究和实践的重要目标.本文利用层次分析法(AHP),结合利益相关者理论,对通过问卷调查所获数据进行分析,获得大学利益相关者的权重排序,并在排序的基础上认为大学治理的主体应该是关键利益相关者.     

利益相关者价值导向的民营企业绩效评价指标的设置

企业绩效评价存在两种价值导向,即股东价值导向和利益相关者价值导向.民营企业的生存和发展,更加依赖于各方面利益相关者的支持.因此,民营企业的绩效评价不能以股东利益最大化为导向,应建立以利益相关者利益最大化和均衡化为价值导向的评价模式.绩效三棱镜考虑了更广泛的利益相关者以及利益相关者与企业的双向作用,是利益相关者价值导向的企业绩效评价首选模式.在绩效三棱镜模式下,按照每方面主要利益相关者的需求、贡献和企业相应的战略、流程和能力,并依照他们的重要性程度设置二个层次的评价指标.     

旅游生态补偿的市场化路径及其理论解析

多元化生态补偿制度建设是新时代中国生态文明建设的重要任务,旅游市场化生态补偿机制构建有助于丰富和完善中国生态补偿制度体系。本文运用文献资料梳理和生态经济分析框架,在总结政府主导型、社区参与型等旅游生态补偿实践的基础上,明确了旅游市场化生态补偿的内涵特征、利益主体,并探索其运行的内在机制。结果表明：旅游市场化生态补偿形成生态旅游供需对接平台,具有以市场交易实现生态资源价值、内生性和循环性、参与主体多元性等特征;主要涉及游客、旅游企业、社区居民、当地政府等利益主体;其运行机制是社区居民和旅游企业在有机合作和投入建设基础上,将自然资源和生态系统服务功能生产转换为生态性旅游产品,游客通过付费购买生态旅游产品和服务,形成对旅游企业、社区居民、目的地生态系统的直接和间接补偿,从而构建可持续的“交易—获利—激励—再交易”市场化补偿路径。这一市场化机制运行的前提是自然资源产权的确定,关键是资源生态价值的实现,核心是生态服务功能交易的互动激励,而多方博弈中政府的调节是重要保障。     

营销道德建设动力机制模型研究

营销道德的实质是妥善解决各相关者的利益。企业的营销道德关系广泛,同时也应当受到各相关方面的制约和监督。分析了营销道德的各利益相关者,理清了各相关者对企业的影响原理,在此基础上建立了各相关者推动企业营销道德建设的动力机制模型,并解释了运作模式。     

对我国企业社会责任信息披露走向合理化的思考

随着改革开放的不断深入,我国经济取得巨大的发展同时也存在大量的社会问题,如环境污染、资源浪费、食品安全、假冒伪劣产品、煤炭矿难事故等。一系列恶性事件折射了我国部分企业对社会责任的漠视,这些现象不得不引起人们的思考。从我国企业社会责任信息披露的现状出发,剖析了其存在的主要问题并提出构建我国企业社会责任信息披露的对策思路。