人本管理:使命崇高 |
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引用本文: | 段俊平.人本管理:使命崇高[J].职业圈,2014(13):78-79. |
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作者姓名: | 段俊平 |
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摘 要: | 在现代管理中,以人为本的管理思想已成了管理者的共识,管理学在经过了古典管理学和行为管理学后,终于找到了管理的实质,认为被管理者是社会人,并非是单纯的“经济人”,他们虽然有物质的需求,但这只是他们生存的要求所决定的,正如著名经济学家马斯洛所说的“员工更高的需求是精神上的满足,被人尊重是员工的最高追求”。
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关 键 词: | 人本管理 行为管理学 著名经济学家 被管理者 “经济人” 现代管理 管理思想 以人为本 |
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