人力资本投资额计量的新模式--收益贡献折合法 |
| |
引用本文: | 吴国灿,徐国君.人力资本投资额计量的新模式--收益贡献折合法[J].科学学与科学技术管理,2003,24(3):41-43. |
| |
作者姓名: | 吴国灿 徐国君 |
| |
作者单位: | 1. 浙江万里学院 2. 中国海洋大学 |
| |
摘 要: | 知识经济时代人力资源在企业生存、发展和获利中的关键作用要求确立劳动者在企业中的所有者地位,以其自身人力资源投入企业而形成的人力资本投资额为依据参与企业剩余收益的分配,人力资本投资额的计量应以劳动者创造企业收益的能力作为计量依据,并考虑物力资本所有者的投资回报要求,将企业实现的全部收益扣除物力资本所有者最低要求的投资收益后的部分视为劳动者的收益贡献,采用一定的折合率即合折合计算得到人力资本投资额。
|
关 键 词: | 人力资本投资额 人力资本保全 收益贡献 最低投资收益率 |
文章编号: | 1002-0241(2003)03-0041-03 |
修稿时间: | 2002年12月23 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |