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| 引入竞争机制 激发学校活力 | |
| 引用本文： | 章月芳.引入竞争机制 激发学校活力[J].广西教育,2001(7). |
| 作者姓名： | 章月芳 |
| 作者单位： | 柳州市飞鹅路逸夫小学!校长 |
| 摘 要： | 近年来 ,我校通过学校内部管理体制改革 ,在教师中引入竞争机制 ,开展了岗位竞聘的工作 ,使广大教师的积极性与创造性得以充分发挥 ,学校教育教学质量稳步提高 ,一批青年教师脱颖而出。我们的具体做法是 : 一、统一思想 ,提高认识 1 转变领导班子成员的思想 大家都明白“能者多劳 ,按劳取酬 ,优胜劣汰”的道理 ,但要在教师中引入竞争机制 ,实施岗位竞聘这一改革举措 ,教师们的思想一时半会儿难以接受。因此 ,我们首先组织学校领导班子认真学习有关理论 ,向“论资排辈”的传统观念挑战 ,明白这是教育改革的大势所趋。通过学习 ,校… |
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