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| 山东招远市劳动就业训练中心采取多种措施实施劳动预备制度 | |
| 引用本文： | 杨芝英,李菊云,曲红梅.山东招远市劳动就业训练中心采取多种措施实施劳动预备制度[J].职业教育研究,1999(12). |
| 作者姓名： | 杨芝英 李菊云 曲红梅 |
| 摘 要： | 山东招远市劳动就业训练中心按照中共中央、国务院关于“要普遍实行劳动预备制度”的要求 ,深刻领会文件精神 ,进一步明确了实施劳动预备制度的任务、目的和重大意义 ,并制定措施 ,迅速行动 ,１９９９年首期预备制培训班近期开学 ,参加人数１００余人。自１９９７年劳动预备制度在全国试点以来 ,招远市劳动就业训练中心就率先迈出了一步 ,先后有６００多人参加了就业前培训 ,领取了“两证” ,就业率达９０%以上。回顾过去 ,针对当前 ,他们及时地制定出今年贯彻落实劳动预备制度的实施办法 :一是组织好宣传发动工作。他们利用各种宣传工具 ,… |
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