浅谈国企经理人的激励原则 |
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引用本文: | 刘春光.浅谈国企经理人的激励原则[J].内江科技,2007,28(11):5-5,7. |
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作者姓名: | 刘春光 |
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作者单位: | 平顶山煤业集团设计院有限公司 |
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摘 要: | 完善国有大中型企业法人治理结构,建立企业高层经理人员的激励约束机制,是当前企业界关注的重要课题,也是国有企业改革的核心问题。现阶段应结合国有大中型企业的实际情况,在明确目标的前提下,兼顾效率与公平,选择合理的业绩考核指标,坚持物质激励与精神激励的有机结合,采取有效措施,保证国有大中型企业高层经理人员激励约束目标的实现。
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关 键 词: | 国有企业 高层经理人员 年薪制 激励机制 |
修稿时间: | 2007-07-18 |
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