| 高管激励、创新投入与创新绩效——基于高管“双元”资本的调节效应 |
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| 引用本文： | 孙慧,杨王伟.高管激励、创新投入与创新绩效——基于高管“双元”资本的调节效应[J].科技管理研究,2019(10):9-16. |
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| 作者姓名： | 孙慧 杨王伟 |
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| 作者单位： | 新疆大学,新疆大学 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目（面上项目，重点项目，重大项目） |
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| 摘 要： | 通过构建高管激励、创新投入与创新绩效之间的理论模型,并引入高管"双元"资本作调节变量,以2014-2016年1 022家A股上市公司为研究对象,运用泊松固定效应模型回归方法对高管激励、创新投入与创新绩效以及高管"双元"资本的调节作用进行检验。结果表明,高管薪酬激励和创新投入均正向影响创新绩效;高管股权激励负向影响创新绩效;高管人力资本在高管激励、创新投入与创新绩效间起不同的调节作用;高管社会资本在高管激励、创新投入与创新绩效间均起负向调节作用。
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| 关 键 词： | 高管激励 创新投入 高管“双元”资本 创新绩效 |
| 收稿时间： | 2018/7/25 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2018/10/9 0:00:00 |
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