高级管理人才综合素质测评分析系统总体研究

根据当前经济发展对高级管理人才的需求与传统干部任用制度之间出现的新情况,本文就开发高级管理人才综合素质测评系统所涉及综合素质测评的指标体系、测评方法和程序,各类研究的主要内容以及含综合素质评定与能力分析模型在内的基础性研究作了较深入的探讨,实现了对高级管理人才的综合素质作出科学测评,能为用人单位提供科学依据,对于人力资源得到更好的开发和具有一定的理论指导意义和实践应用价值。