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| 国企体制改革中权利义务对等原则 | |
| 引用本文： | 刘怀相.国企体制改革中权利义务对等原则[J].新闻世界,2008(12):144-145. |
| 作者姓名： | 刘怀相 |
| 作者单位： | 铜陵有色集团股份有限公司安庆铜矿 |
| 摘 要： | 我国国有企业经营管理体制，从计划经济时期的“厂长管理委员会”、“党委领导下的厂长负责制”等，到逐步培育发展的市场经济中，现业已形成了“党委集体领导、厂长行政指挥、职工民主管理”、“厂长（经理）负责制”、“实行厂经理任期目标责任制”等。实事求是地说，权利义务对等原则尚未得到完全的贯彻执行，导致不少国企经营举步为艰。例如：现阶段，有的国企帐面上效益好， |
| 关 键 词： | 国企经营 对等原则 权利义务 体制改革 厂长负责制 任期目标责任制 经营管理体制 计划经济时期 |
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