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| 成人高等教育教师分类分层管理机制研究 | |
| 引用本文： | 徐明祥,皮建华,王艳梅.成人高等教育教师分类分层管理机制研究[J].成人教育,2015(10):40-43. |
| 作者姓名： | 徐明祥 皮建华 王艳梅 |
| 作者单位： | 1. 云南楚雄师范学院经济与管理学院,云南楚雄,675000;2. 云南大学职业与继续教育学院,昆明,650091;3. 云南楚雄师范学院教育学院,云南楚雄,675000 |
| 基金项目： | 中国成人教育协会"十二五"成人教育科研规划重点课题，全国教育科学"十一五"规划教育部重点课题 |
| 摘 要： | 成人高等教育院校师资匮乏是普遍性的问题,其关系着成人高等教育的生存与发展.打造一支数量适中、结构合理、素质优良、专兼结合、具有成人高等教育特色的师资队伍是众多高校特别是成人高等教育院校内涵式发展的关键,也是众多利益攸关方关注的焦点和难点.为此,文章在剖析了成人高等教育教师管理存在的困境,并尝试从总体战略、职能战略、竞争战略三个层面提出了成人高等教育教师队伍的分类分层管理机制. |
| 关 键 词： | 成人高等教育 教师 分类分层 管理机制 |
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