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高校“柔性引进人才”的成效、局限性及变动趋势
作者单位:复旦大学高教所
摘    要:"不求所有、只求所用"的柔性引进策略在高校人才引进工作中发挥了重要作用。本文就柔性引进在高校人才引进工作中的成效、局限性及变动趋势进行分析,为当代高校人才引进工作提供现实路径。

关 键 词:柔性引进人才  成效  局限性  趋势
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