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| 高校毕业生就业行为失范研究评析 | |
| 引用本文： | 徐朝东,黄丽平.高校毕业生就业行为失范研究评析[J].阜阳师范学院学报(社会科学版),2009(2):112-114. |
| 作者姓名： | 徐朝东 黄丽平 |
| 作者单位： | 1. 上海大学,上海,200436;阜阳师范学院,安徽阜阳,236041 2. 阜阳师范学院,安徽阜阳,236041 |
| 基金项目： | 阜阳师范学院科研项目 |
| 摘 要： | 近年来,高校毕业生在就业过程中频频出现诸如求职材料造假、违约、虚夸能力隐瞒缺陷、依赖父母、缺失责任和诚信意识等各种形式的就业行为失范现象。已有的研究成果普遍认为失范行为的产生源于“社会的大环境”和“扩招”等。笔者认为就业失范行为根源在于毕业生就业选择和家庭、学校、用人单位等外部环境在心理、制度、规范等方面尚未形成良性互动机制。 |
| 关 键 词： | 高校毕业生 就业 行为失范 良性互动 |
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