企业新员工入职培训旧关对策

新员工入职培训是指使一个社会人进入新组织变为一个企业人，通过企业的培训使其熟悉组织环境，了解工作职责，与企业相互认识。相互适应的过程。一、新员工入职培训的意义新员工培训。是员工进入企业后工作的第一个环节，它又被称为人职培训。新员工入职培训能够减少新员工对企业的抱怨和某些困惑，使其尽快融入企业文化。培养其团队意识；企业的培可II工作做得越好，新员工越愿意留下来为企业工作。降低员工流失率；可以减少新员工适应岗位的时间，使新员工尽快适应工作，以便节省时间，减少使用新员工的启动费用；可以展现清晰的职位特征及组织对个人的期望；增强企业的稳定程度。